Jeden z dôvodov nezamestnanosti vysokoškolákov

Nezamestnanosť. Stretávame sa s týmto pojmom skoro každý deň. Či už v médiách,  na verejnosti alebo priamo u nás doma. Prečo sa tento nezdravý pojem vyskytuje v spoločnosti? A prečo sa práve týka vysokoškolákov? Najmä tých, ktorí už absolvovali vysokú školu. Každý sa nad tým zamýšľa, najviac ten, koho sa táto problematika dotýka. Ale aby preto niečo robil ?!… Niečo, čo ho fakt podnieti k tomu aby si našiel prácu, kde uplatní svoje praktické ale aj vedomostné poznatky. Aby pohladil svoju myseľ  a uspokojil svoje potreby. Motivácia. Takto sa nazýva to čarovné  slovo, ktoré je potrebné uviesť do svojho zmýšľania.  Čo vlastne motivuje Slovákov? Motivuje nás vidina peňazí. Väčšina z nás si myslí, že bez práce nám budú z neba padať pečené holuby   a ponuka práce nám zasvieti ak si otvoríme stránku na emaily, pretože včera sme asi celý deň strávili rozposielaním životopisov, to je naše ospravedlnenie za mrhanie času pri počítači. Ak je človek hladný, tak svoje potreby ihneď uspokojí. Prečo to tak nie je aj s prácou? Všeobecne motivácia je psychologický proces, ktorý aktivuje ľudské správanie a dáva mu účel a smer. Je to jeden z najdôležitejších faktorov, ktoré ovplyvňujú úspešnosť jedinca. Tak vstaňme z postele, vezmime do ruky dobrú knihu a naučme sa správne vyjadrovať. Doplníme si slovnú zásobu a nebudeme sa báť zdvihnúť telefón a osloviť pracovnú firmu, ktorá nám možno prácu ani neponúka, ale čaká a hľadá práve na takého človeka, ako si ty a nebojíš sa ukázať svoj talent. Tak hľadajme racionálne odpovede a priznajme si aj my chybu, že nie systém v štáte, kríza alebo iné faktory vplývajú na nezamestnanosť. V prvom rade, človek,  musí byť ten iniciatívny.

Ako na svojho šéfa

Niektorí si povedia, uuuuuccch, ja presne viem čo na môjho nadriadeného platí, ale… vzápätí sa objaví malá, maličká pochybnosť. Je to naozaj tak? Ste na pozícii manažéra, vedúceho a možno aj riaditeľa, a predsa oceníte každú dobrú radu.
Áno, presne.
Aj vy mávate pocit, že by ste najradšej použili na svojho šéfa slovné jiujitsu a pritom sa radi dozvedeli, ako sa elegantne zachovať v rôznych situáciách?
Výborne, ste na správnom mieste! Ponúkame vám odporúčania, ktoré sú aspirínom pre tých, ktorí chcú vylepšiť vzťahy so svojím šéfom.
(PS: Áno, ide to aj bez sústavného: „šéfinko, dáte si kávičku? ) Pokračovať v čítaní

Ako hovoriť o tom, čo robíte

„Čo robíte?“

Keď stretnete niekoho nového, najčastejšou otázkou býva: „Tak povedzte mi, čo robíte?“

A našou odpoveďou býva zvyčajne názov toho, čo robíme. Napríklad finančný poradca, obchodník, vodič kamiónu. Je smutné, že sami seba opisujeme názvom subjektov, bez ohľadu na predchádzajúce skúsenosti. A ak osoba, ktorá sa pýta, má zlé skúsenosti s (sem vložte názov vášho povolania), potom to môže vyvolať negatívne reakcie.

Alebo sa niekedy stáva, že názov vašej práce je taký nezvyčajný, že osoba, s ktorou sa rozprávate, nemôže povedať viac, len „Oh“ alebo „Oh, to je zaujímavé“ a konverzácia stagnuje alebo sa zastaví.

Teraz je čas povedať váš 15 alebo 30 sekundový príbeh. Namiesto toho, aby ste uvažovali nad názvom vašej práce, rozmýšľajte nad tým, čo je vašou „super silou“. Čo robíte pre to, aby to prinieslo úžitok ľuďom, s ktorými pracujete a ktorým slúžite? Ako trávite deň? Teraz to vložte do vášho krátkeho príbehu.

Základy konverzácie

Takže, keď ste niekomu predstavení alebo sa s nimi spojíte a oni sa vás opýtajú, čo robíte:

1. Po prvé, komu slúžite alebo s kým pracujete (slobodné matky, nezamestnaní študenti, ktorí si hľadajú prácu, mladí slovenskí profesionáli, pacienti) . Odpovedzte – kto.

2. Po druhé, ako ste týmto ľuďom prospešní? Pomáhate záchranárom udržať si čistú myseľ tým, že prevádzate techniky zvládania stresu? Pomáhate novým výkonným riaditeľom ostať organizovanými a dochvíľnymi? Pracujete na poskytovaní vedenia a zodpovednosti za tím? Čo robíte v prospech tých, ktorým slúžite alebo s ktorými pracujete?

3. Nakoniec myslite na niečo, čo ste urobili v poslednej dobe preto, aby ste urobili nejaký „rozdiel“ v živote iných ľudí. Pretože otázka, ktorá nasleduje po „Aká je vaša práca?“ je „Čo je náplňou vašej práce?“ A ak chcete byť priemerní ako všetci ostatní, povedzte „veľa vecí“. Všetci to hovoríme.

Napríklad, keď píšem tento článok, práve sa vraciam z tlačovej konferencie z Bratislavy. Bol som tam, aby som sa zúčastnil tlačovej konferencie natáčanej TV JOJ a hostiteľom bol Tomáš Bezdeda. Takže, keď sa ma spolucestujúci opýtal, čo si robil, odpovedal som, „práve sa vraciam z tlačovky na podporu komunity nepočujúcich na Slovensku, aby som pomohol vytvoriť internetový portál pre mladých nepočujúcich podnikavých ľudí.“

Nie je to oveľa lepšie, než len povedať: „Vytváram webové stránky?“ Prečo si nevytvoriť svoj vlastný príbeh „kto som a čo robím“ a vložiť nám ho do komentárov?

Čo je dobrá práca?

Na začiatku tretieho ročníka na strednej škole (vo Veľkej Británii je to okolo 13 – 14 roka života) sa ma opýtali, aby som si vybral medzi históriou /geografiou, francúzštinou/ nemčinou a umením hudbou a dramatikou. Prirodzene by som si vybral hudbu, nemčinu a históriu.

Bohužiaľ, hneď ako som svojim rodičom povedal o mojom výbere, povedali mi to, čo určite mnohí z vás tiež počuli. „Nikdy nebudeš schopní zarobiť peniaze hudbou.“ „Načo je dobrá história?“ „Nemčina je hrozný jazyk, prečo si si radšej nevybral francúzštinu – takto získaš viac priateliek.“ Pokračovať v čítaní