Žite svoj sen…

4. decembra 2010 od  
Zaradené pod PRÍBEHY ÚSPEŠNÝCH

Paul Potts. Jednoduchý, nenápadný predavač mobilných telefónov. Ako sám hovorí „…stále som čakal na niekoho, kto by ma poštípal a povedal mi:  Zobuď sa, Paul, je čas pracovať. Zasa je neskoro.“ Narodil sa v roku 1970 neďaleko Bristolu. Jeho otec bol vodič autobusu, mama Yvonne pracovala v pokladni miestneho supermarketu. Paul mal ešte troch súrodencov. Spieval takmer od chvíle, kedy začal hovoriť. Keď mal 11 rokov bol súčasťou jedného z najlepších cirkevných zborov v Bristole. Ale to „pravé orechové“ nastalo až keď dovŕšil 16 a kúpil si lacnú nahrávku od Carrerasa. Spomína: „Bolo to prvýkrát, čo som počul Che Gelida Manina a bol som tak dojatý. No dodnes je La Boheme moja najobľúbenejšia opera.“ To, čo Paulovi bránilo robiť v živote to, čo ho bavilo najviac, bol jeho chronický nedostatok sebavedomia a strach z odmietnutia. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.9/10 (12 votes cast)

Základ úspechu

28. novembra 2010 od  
Zaradené pod SEBADÔVERA

Zamyslime sa trochu nad tým, čo stojí za pracovným úspechom? Vzdelanie, profesná kompetencia, skúsenosti, „ťah na bránu“, analytické myslenie, tvrdá práca, delegovanie na druhých? A nezabudli ste tak trochu na sebadôveru?  Vedomie vlastnej hodnoty a prijatie seba samých so všetkými kladmi a nedostatkami – toto je skutočným základom životnej spokojnosti a určite aj pracovného úspechu.

Prečo sebadôvera?

Dom menom ÚSPECH je postavený na zdravej sebadôvere. Vyskytnú sa situácie, kedy práve silná dávka sebadôvery dáva človeku oporu a pocit istoty. Verte, či neverte – to, ako sa prijímame, má veľký vplyv na to, ako pôsobíme na naše okolie. Prestaňme hľadať nepriateľov, či príčiny nášho neúspechu „tam vonku“ a začnime u seba. Keď sa budeme rešpektovať – rešpektujeme aj druhých. Keď sa prijmeme takí, akí sme – rovnako budeme prijímať aj iných. Toto je začiatok cesty s názvom ÚSPECH.

Spoznajte svoje silné a slabé stránky

Metódu Benjamina Franklina pozná už každý. Ak ste sa k tomu ešte nedostali – je najvyšší čas. Vezmite si hárok čistého papiera a napíšte si svoje silné a slabé stránky. Neklesajte na duchu, keď v kolonke „slabé stránky“ budete mať toho dosť napísané. Zdravé sebavedomie je reálne. Nemať o sebe prehnane vysokú mienku no zároveň poznať svoju hodnotu je solídnym základom budúceho úspechu. Poďme sa teraz pozrieť celkom prakticky na to, ako na tom ste.

Toto je mojich desať (10) pozitívnych charakteristík:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Tu sú moje  negatívne stránky:

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

Orientujte sa na pozitíva

Ak sa vo vašom zozname nachádza veľa slabých stránok, nezúfajte. Je to realita. Falošná mienka o sebe je rýchla cesta do pekla neúspechu. Teraz sa začnite koncentrovať na to dobré a pozitívne, čo vo vás je. A neporovnávajte sa s nikým. Keď vás „štve“ kolega, či kolegyňa v práci, lebo je lepší/lepšia v tom a tom, no a čo? Vy ste predsa lepší v niečom inom. Každý má jedinečné dary a talenty. Premýšľajte o tom, v čom ste práve vy jedineční a originálni. A patrične buďte na to hrdí! Na neúspech sa pozerajte ako na výzvu. Veď nie ste predsa tí, čo sa vzdávajú pri prvom nezdare, alebo sa mýlim? Určite viete, že cesta úspechom je dláždená aj našimi chybami, či nedostatkami.

Ste závislí na okolí

Nemôžete byť ostrovom samým pre seba. Vaša závislosť na druhých je realitou. Aj keď urobíte všetko na 110%, čakáte na odozvu, či spätnú väzbu. A platí to aj opačne. Sebavedomí ľudia pristupujú rovnako zdravo sebavedome aj k druhým: očný kontakt, podanie ruky, gestá, úsmev, pochvala, ochota počúvať, vyjadriť svoj názor, postoj. Nehrajte sa na nikoho iného! Zostaňte tým, kým ste! Faloš a pretvárka je síce „národným športom“, no vy takí nebuďte. Pokiaľ sa vám niečo nepodarí, berte to s ľahkosťou. Veď aj  úspešní ľudia cestou na vrchol urobili „kopec“ chýb a zažili „more“ nezdarov.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.1/10 (11 votes cast)

Ak chceme uspieť…

15. novembra 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA

Úspech je často skloňované slovo nielen na tejto stránke, ale som presvedčený, že aj vo vašom slovníku – mladí a úspešní. Chceme uspieť, však? No základnou otázkou je – čo považujeme za úspech? Mať dobré zamestnanie? Vysoký plat? Veľa priateľov? Usporiadanú rodinu, či dobré vzťahy? Každý z nás preferuje čosi iné. Preto je úspech taký úžasný a príťažlivý. No poďme sa spolu pozrieť na to, čo je potrebné k tomu, aby sme boli úspešní. Počkajte, existuje návod na úspech? Verím, že každý z vás zažil úspech v rôznej forme. A takisto som presvedčený, že ten pocit, ktorý úspech vyvoláva je na nezaplatenie… Keď som sa pred časom spýtal úspešného podnikateľa (meno si neželá publikovať) „čo treba k úspechu?“, povedal mi toto:

1.Musíš vedieť presne, čo chceš.

Povedať si iba „chcem byť úspešný“ je dosť málo na to, aby sme úspech dosiahli. „Všeobecné frázy“ a „povzdychy“ nie sú nič platné. Sadni si za stôl a napíš si na kus papiera presne čo chceš. Ide o to, aby to bolo tvoje a išlo to z tvojho srdca… Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.8/10 (11 votes cast)

5 dôvodov, prečo vás snaha o úspech necháva chudobnými

28. júna 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA

Kľúčovým rozdielom v spôsobe ako úspešní ľudia pracujú je, že oni vidia zlyhanie ako integrálnu časť procesu dosahovania úspechu.

A pokiaľ plánujete stráviť celý váš čas pod perinou, zlyhanie je váš osud. Snaha o minimalizovanie alebo vyhýbanie sa zlyhaniu vám nepomôže byť úspešným.

Ale ďalšia vec. Ani snaha o to, byť úspešným, vám nepomôže ku skutočnému úspechu.

Problém s úspechom

Ste tu pravdepodobne preto, že chcete byť úspešnou osobou. Chcete materiálne a emocionálne úžitky, ktoré s tým prichádzajú.
To je skvelé a ja chcem, aby ste sa tam dostali. Ale zatiaľčo na úspechu nie je nič zlé, existuje päť dôležitých príčin, prečo je úspech kvôli sebe samému zlým zameraním: Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (5 votes cast)

Pravidlá úspechu podľa Jacka Canfielda

16. júna 2010 od  
Zaradené pod PRÍBEHY ÚSPEŠNÝCH

Dnes sme pre vás pripravili zaujímavý článok, ktorý napísal pán Michal Hrehuš. Dúfame, že vám prinesie zaujímavé názory a postrehy.

Prajeme príjemné čítanie…..

Keď som sa dozvedel, že Jack Canfield príde 26.6 do Bratislavy a bude mať celodenný seminár, bolo mi jasné, že tam musím byť. Ak neviete, kto je Jack Canfield, myslím, že bude stačiť ak poviem, že je: Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.0/10 (29 votes cast)

Čo sa dá odmerať, to sa dá vylepšiť

14. júna 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA, PODNIKANIE

Prečo niektorí ľudia dostanú skvelý nápad a dokážu ho uskutočniť? A iní ľudia, pričom mnohí z nich, ak nie väčšina, sú podnikatelia, idú z nápadu do nápadu a veľmi sa trápia, aby skutočne veci uskutočnili.

Po prvé, premýšľajte nad sebou. Ste „plánovač“ ako ja alebo sám seba označujte za niekoho, kto rád „uskutočňuje veci“?

Väčšina ľudí, ktorí budujú biznis do určitej veľkosti, majú tendenciu byť vo vykonávaní vecí dobrí. Ale keď príde na získanie celej organizácie, aby v biznise vyhrali, zdá sa, akoby mnoho spoločností narazilo do steny.

Ale keď už operujete s tímom, je to úplne iné riešenie. Musíte dosiahnuť, aby všetci pracovali na jednom cieli. A na to, aby sa vybudoval tím svetovej triedy, je potrebné mať mnoho rozličných typov osobností.

Všetci ľudia v tíme, zvlášť vodca, musia mať „zameranie“. Ale na čo sa zamerať?

Ak sa vám nepáči nielen odpoveď, ale ani spôsob, „systém“ sledovania a merania, dnešný článok je pre vás. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (2 votes cast)

Všetky prílohy

11. júna 2010 od  
Zaradené pod SEBADÔVERA

Krátka zbierka nenapísaných nápadov pre články:

O žiadnej z nasledujúcich ideí som nenapísal dlhší príspevok, ale verím, že dokopy z nich bude zaujímavé čítanie (a bola by škoda ich len tak vymazať).

VŠEOBECNE

Rok po ukončení strednej školy sa už nik nestará o to ako ste urobili maturitu.

Ak raz pochopíte, čo naozaj chcete, už nie je zvyčajne ťažké dosiahnuť to.

V každej etape života vám ľudia ochotne ponúknu zoznam vecí, ktoré musíte urobiť, musíte tým byť alebo ktoré musíte mať. Väčšinou môžete len prikývnuť, odísť a ignorovať ich.

Nemusíte žiť svoj život tak ako to od vás očakávajú iní.

To, aby ste do svojho života vniesli úspech je ako beh. Nie je to tak zložité. Nepotrebujete prístroje alebo periodické časopisy ani k jednej z týchto aktivít. Potrebujete iba urobiť niečo správne viac ako len raz.

Niektorým ľuďom nič neublíži viac ako myslenie. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (6 votes cast)

Jednoduchý obchodný úspech

9. júna 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA, PODNIKANIE

Čítali ste knihu Michaela Gerbera „E-myth“? Obsahuje niekoľko nádherných nahliadnutí na nadšených ľudí s úžasnými nápadmi, ale s nedostatkom skúseností pre rast profitujúceho biznisu.

Mnohí z týchto ľudí skončilo v práci, ktorú ani nechceli robiť a nie sú v nej ani dobrí. Takto sú vedení k nešťastiu a stresu, pretože nemôžu robiť to, v čo veria, hoci by to robili, ak by mali šancu.

Gerberovo riešenie v jeho knihe E-Myth je robiť to, v čom ste dobrí, budovať systémy a získavať ľudí, ktorí budú robiť za vás to, čo vy nenávidite a v čom pravdepodobne nie ste dobrí. Ak robíte toto, dosiahnete potenciál zožať finančnú odmenu a slobodu, ktorá prichádza z vytvárania biznisov bez toho, aby obmedzovali vaše vlastné jedinečné schopnosti a záujmy.

Znie to skvele. Vlastne, ja som touto cestou vybudoval, vypestoval a predal niekoľko menších firiem, kde teraz môžem pracovať len 3 – 4 hodiny denne a stále mám solídny príjem.

Ale práve keď píšem tieto príspevky pre www.mlady-uspesny.sk, rozmýšľam o pravom zmysle úspechu v biznise a čo to pre mňa znamená. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.8/10 (9 votes cast)

Zbierka osobných dát

7. júna 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA

Z niektorých stránok sú stroje oveľa bystrejšie ako sme my. Zvlášť ich schopnosť zbierania dát o nás ďaleko prevyšuje rýchlosť našej vlastnej schopnosti vedieť, kto sme a čo robíme.

Váš počítač vám nemôže povedať, prečo jete, míňate peniaze, spíte alebo pozeráte televízor. Ale môže vám v minúte povedať s oveľa väčšou presnosťou než má vaša vlastná pamäť, často trápne podrobnosti o tom, kedy a ako tieto veci robíte.

Ktorémukoľvek pravidelnému čitateľovi www.mlady-uspesny.sk je známa dôležitosť stopovania peňazí, ktoré sa vo vašom živote hýbu.Toto je prvý princíp mnohých peňažných guru a takmer náboženský záväzok pre niektorých z nás, ktorí to robia (vrátane mňa).

Prečo? Pretože to funguje. Nedávny skvelý článok v New York Times preskúmal, ako zbierka osobných dát v rôznej činnosti je silným nástrojom na zmenu. Autor Gary Wolf pozeral na ľudí a sledoval všetko. Od ich peňazí cez konzumáciu alkoholu až po až po drobnosti, čo robia každé dve minúty.

Mnohí z týchto ľudí sú extrémni jarmoční kúzelníci. Ale my, normálni ľudia, sme osobné záznamy vzali s novým nadšením, odkedy ich elegantné slúchadlá a sociálne médiá urobili tak úžasne jednoduché nielen na zbieranie dát, ale tiež na vyhľadávanie užitočných informácií. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 2.0/10 (1 vote cast)

Viac foriem ako dosiahnuť úspech

4. júna 2010 od  
Zaradené pod KARIÉRA

Peniaze sú len jedným merítkom úspechu. Vysoká sieťová hodnota je len jedna mena úspechu. Podľa mňa existujú viacnásobné formy bohatstva, na ktoré sa musíte pozrieť, aby ste sa rozhodli, či ste skutočne úspešní. Pokračovať v čítaní

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 9.8/10 (4 votes cast)

« Staršie články