Organizovanie Vašich vecí digitálne

Ponúkam niekoľko nápadov, ktoré ja osobne využívam pre moje papierové poznámky, vytlačené fotografie, hudbu, videá a aj to, ako ich skladujem a ako to všetko organizujem.

Papier
Vždy sa snažím vyhýbať sa zhromažďovaniu množstva papiera. Nielen kvôli ochrane stromov, ale aj kvôli tomu, aby som svoj stôI a život udržal bez papierov. Na týchto princípoch tu budeme budovať, ale tiež budeme diskutovať o tom, ako odstraňovať papiere, ktoré už máte.

Po prvé, musíte investovať do skenera a vyhradiť si niekoľko hodín na skenovanie všetkých vašich existujúcich prác na papieri a fotografií. Certifikáty, dôležité dokumenty, potvrdenia, noty, listy – čokoľvek, čo je na papieri a čo si musíte nechať.

Poznámky
Písanie poznámok do laptopu môže byť najjednoduchší spôsob ako vôbec nepoužívať papier, ale nie je to vždy možné. Ak si musíte poznámku zaznamenať na papier alebo ak uprednostňujete túto formu, potom máte možnosť skenovať vaše poznámky neskôr. Pokračovať v čítaní

Čo sa dá odmerať, to sa dá vylepšiť

Prečo niektorí ľudia dostanú skvelý nápad a dokážu ho uskutočniť? A iní ľudia, pričom mnohí z nich, ak nie väčšina, sú podnikatelia, idú z nápadu do nápadu a veľmi sa trápia, aby skutočne veci uskutočnili.

Po prvé, premýšľajte nad sebou. Ste „plánovač“ ako ja alebo sám seba označujte za niekoho, kto rád „uskutočňuje veci“?

Väčšina ľudí, ktorí budujú biznis do určitej veľkosti, majú tendenciu byť vo vykonávaní vecí dobrí. Ale keď príde na získanie celej organizácie, aby v biznise vyhrali, zdá sa, akoby mnoho spoločností narazilo do steny.

Ale keď už operujete s tímom, je to úplne iné riešenie. Musíte dosiahnuť, aby všetci pracovali na jednom cieli. A na to, aby sa vybudoval tím svetovej triedy, je potrebné mať mnoho rozličných typov osobností.

Všetci ľudia v tíme, zvlášť vodca, musia mať „zameranie“. Ale na čo sa zamerať?

Ak sa vám nepáči nielen odpoveď, ale ani spôsob, „systém“ sledovania a merania, dnešný článok je pre vás. Pokračovať v čítaní

Buďte úspešný v tom, že donútite iných počúvať.

Prezentácie sú dôležité. Sú to nadané možnosti, dané vám niekým, kto dúfa, že vzdeláte a vybavíte (a pobavíte!) ľudí, ktorí sa prišli zapojiť. Ako takých ich vnímam a zaobchádzam s nimi ako s dôležitými príležitosťami a pozývam vás k tomu, aby ste robili to isté. Mali by ste sa nájsť v pozvaní prezentovať sa niekomu alebo v rozprávaní sa s ľuďmi.

Chcem, aby ste mali úspech. Mojou nádejou je, že niečo z toho, o čo sa s vami delím, je užitočné, že to môžete prijať, že sa vám hodí niečo z toho, o čom píšem na www.mlady-uspesny.sk a že to budete vo vašom živote robiť. Nazývam to „dávanie krídel vašim nápadom“.

Rešpektujte svojich poslucháčov

Zákazník nie je hlúpy, je to vaša manželka. S každým, koho stretnete, zaobchádzajte ako s dôležitými ľuďmi a to isté robte so svojim publikom. Keď toto hovorím, myslím tým: Pokračovať v čítaní

Využívanie Vašich informácií

Nedávno som rozmýšľal nad dátami, ktoré zbieram. Som závislý na zbieraní dát: Koľko kilometrov som najazdil na bicykli, koľko peňazí míňam, koľkokrát som sa hádal, koľko jedla som počas dňa zjedol, ako trávim svoj čas, atď.

Nemyslím si, že je to zlozvyk. Problém nastáva vtedy, ak nekonáme to, čo si zaznamenávame. Potom je to rovnako zlé, ako nemať zozbierané dáta. Napríklad: jedným z mojich zamestnaní je vedenie dentálnej kliniky. Nikdy som sa neopýtal mojich klientov mlady-uspesny.sk, či si nehľadajú zubára. Keď som si konečne našiel čas, aby som sa ich opýtal, bol som ohromený počtom klientov, ktorí práve hľadali kvalitné súkromné dentálne ošetrenie.

Som si istý, že zažijete podobný úspech, ak si začnete všímať svoje vlastné informácie.

Vaša emailová databáza

Prešli ste si niekedy vaše kontakty, aby ste zistili, koho ste už dávno nekontaktovali, ak nerátame bežné správy? Pozrite sa na to a urobte si zoznam desiatich ľudí, ktorých DNES skontaktujete. Na túto radu existuje metóda: ak si zaznamenáte viac ako 10 ľudí, nenapíšete nič osobné. Ak to neurobíte dnes, pravdepodobne to neurobíte nikdy. Skúste to. Sľubujem, že za vaše úsilie dostanete aspoň jeden pozitívny výsledok. Pokračovať v čítaní

Otázky na interview

Ako získať najlepších ľudí, ktorí sa pripoja k vašej spoločnosti, je dôležitá zručnosť, ktorú sa treba naučiť. A čitatelia mojej webovej stránky sa často pýtajú: „Ale čo sa mám opýtať uchádzača o prácu?“. V tomto článku by som sa s vami rád podelil o otázky, ktoré považujem za dôležité pri výbere správnej osoby na prácu: Pokračovať v čítaní

Tri spôsoby ako si nenájsť prácu

Dnes som hovoril s potenciálnym novým klientom, ktorý si hľadá prácu už takmer 8 mesiacov a zistil som 3 zreteľné oblasti, ktoré môžu môjho klienta brzdiť:

1. Prácu hľadal len online

2. Čo sa týka ekonomiky na Slovensku, bol pomerne negatívny a trpký

3. Hľadal prácu v rovnakej oblasti, v akej pracoval predtým, ale lepšie platenú, hoci daná oblasť, v ktorej pracoval, trpí viac, než počas minuloročnej finančnej krízy.

Pozrime sa na každú z týchto oblastí.

1. Ľudia, ktorí si hľadajú prácu, nemajú radi odmietnutie, preto sa niektorí z nich skrývajú doma, žiadajúc o prácu iba online. Prácu môžete hľadať donekonečna, ale týmto spôsobom nič nenájdete. Tieto malé pekné emaily uznania rozosiela sekretárka, ktorá kopíruje a posiela rovnaké texty do každého emailu. Pokračovať v čítaní

Typy na online video pre firmy

Nahrávanie a rozširovanie foriem videí online vyžaduje čas. Natočiť video, spracovať ho a potom jeho uloženie na internet, nie je rýchlym procesom. To je dôvod prečo točíme videá a ukladáme ich pre všetkých našich klientov. Ale ak si ich robíte sami, tu je niekoľko tipov:

Do popisu videa vždy uveďte svoje meno domény (napríklad www.mlady-uspesny.sk). Tento prvý tip je tak jednoduchý, ale mnoho firiem to nerobí. Väčšina webových stránok, na ktorých sa zdieľajú videá, vrátane YouTube, povoľuje prvých 30 znakov pre opis videa, aby boli aktívnou doménou. Nielen, že to umožňuje ľahký prechod z videí späť na vašu stránku, ale tieto linky sa tiež rátajú do systému Google Page Rank. Má to ten význam, že ak zverejníte veľa videí a ku každému priložíte link, vaše základné hodnotenie vyhľadávanie v Google sa vylepší. Pokračovať v čítaní

Nezodpovedané emaily prekážajú vašej produktivite

Za náš nedostatok zručností v časovom riadení často obviňujeme preplnenú emailovú schránku. Avšak naše preplnené schránky môžu byť príčinou číslo jedna toho, že sme tak neproduktívni.

Ja som zvyčajne pomerne dobrý v tom, že svoju emailovú schránku udržiavam prázdnu, ale od Vianoc mi tam ležalo 8 emailov od „takmer priateľov“, ktorí mi želali „šťastné Vianoce“ a zaslúžili si peknú odpoveď. Dnes nastal čas, aby som na ne odpovedal a aby som cítil pocit radosti zo „žiadne odkazy“ a zo schránky, ktorá nevyzerá ako môj zoznam „urobiť“.

Ak ste neustále frustrovaní nedostatkom času na vysporiadanie sa so všetkými tými emailami, na ktoré mienite odpovedať, možno je čas zmeniť spôsob, akým pristupujete k vášmu pracovnému nasadeniu. Pred niekoľkými rokmi to vyzeralo v poriadku, keď som na deň alebo dva nechal jeden alebo dva emaily od priateľov alebo kolegov nezodpovedané. Dnes však denne prichádzame do kontaktu s príliš mnoho ľuďmi, a tak musíme urobiť tento prístup praktickým. Pokračovať v čítaní

Chcem byť úspešný, ale neviem ako

Dnes je to šestnásť rokov, keď som si toto zapísal do svojho osobného denníka. Práve som ukončil strednú školu, kvôli krádeži ma chytila polícia a odišiel som z domu.

Bol to prvý znak toho, že som bol schopný zistiť, že v môj život bol na úrovni vážneho nešťastia.

Počas nasledujúcich dvoch rokov som strávil veľa svojho času – a všetky peniaze, ktoré som mal z práce v hudobninách – na naháňanie vecí – nápadov, kníh, dievčat, hudby, atď. A potom som prišiel na to, že mi to vlastne vôbec neprinieslo viac šťastia.

Chcel som niečo, ale nevedel som čo. Pokračovať v čítaní

Gerard Koolen

« Staršie články