Chystáte sa na dovolenku?

Náš čitateľ Karol nám poslal pár jednoduchých typov ako na to…

1. Plánujte jednoducho

Majte definované jasné dve – tri priority, nič viac. Nekomplikujte veci. V jednoduchosti je krása. Absolvovať milión vecí počas dovolenky a potom “predýchavať  a spracovávať” všetky zážitky nemusí pre väčšinu z nás znamenať to pravé orechové.

2. Ujasnite si svoje očakávanie ešte skôr, než vyrazíte

Komunikujte jasne a všetkých zúčastnených oboznámte s dovolenkovými predstavami. Dohoda pred dovolenkou a ujasnenie očakávaní majú cenu zlata.

3. Baľte sa s rozvahou

Písaný zoznam vecí nemusí byť na škodu. Na balenie si nechajte pár dní. “Last minute v balení”  môže skôr uškodiť a zbytočne stresovať.

4. Informácie – informácie – informácie

V predstihu si zistite všetky dôležité informácie nielen o dovolenkovej destinácii, ale aj o pravidlách cestnej premávky (ak cestujete autom), leteckými nariadeniami, alebo inými direktívami, aby ste predišli nepríjemnostiam.

5. Dovolenka=zábava

Nezabudnite “vypnúť myslidlo”, čiže nepracujte, nestresujte sa a tešte sa na nové objavy, ľudí, či zážitky. Poznám dosť veľa dovolenkárov, ktorí “pracujú” (hovorím o psychike) a po návrate domov sú ešte viac zničení než pre dovolenkou.

6.Zdravie predovšetkým

Ak beriete lieky (napr. na alergiu a pod.) nezabudnite si ich pribaliť. A na dovolenke si na zdravie tiež dávajte pozor – morský ježko, či alkoholické opojenie vedia urobiť divy…. O kvalitnom zdravotnom poistení ani nehovoriac…

7. Elektronika

Svoj notebook, či ostatné elektronické vymoženosti si nechajte radšej doma. Stačí “foťák”, navigácia a mobil.

Niekedy menej je viac. A ešte rada na záver. Aj keď máte najnovšiu navigáciu – pribaľte si aj normálnu papierovú mapu. Istota je guľomet.

Váš čitateľ Karol

Napíšte nám, kam ste sa túto dovolenkovú sezónu vybrali a podeľte sa aj s ostatnými o vaše zážitky. Tešíme sa na vaše reakcie!

Ponáhľaš sa?

Keď som raz vystupovala z vlaku, predo mnou šla pomalým tempom stará žena. Ponáhľala som sa a nevedela som ju predbehnúť. Vytáčala ma do nepríčetna. Vtedy som sa zarazila a povedala som si: “Kam sa ja vlastne ponáhľam?” Ozvali sa vo mne výčitky svedomia, že som sa v duchu nahnevala na túto starú ženu, ktorá má dosť času a okrem toho nemôže za svoju pomalosť. Celý život pracovala, možno veľa vytrpela. A možno všetko trpezlivo niesla. A ja som netrpezlivá a malicherná. A to všetko len preto, aby som bola o 10 minút skôr doma. Tých pár minút aj tak premrhám na internete alebo pri telke.

Alibisticky to zhodím na dobu, v ktorej žijeme. Všetci sa hrozne ponáhľame. A večer zistíme, že sme zase toho veľa nestihli. Frustrovaní ľahneme a zaspíme spánkom nepokojných. Cez SMS si vyznávame lásku, komunikujeme cez chat a do očí si nemáme čo povedať. Pokračovať v čítaní

Čo potrebujete k založeniu spoločnosti

Ak uvažujete o založení spoločnosti s.r.o., v nasledujúcom článku sa dozviete aké dokumenty či potvrdenia potrebujete.

V prvom rade je to spoločenská zmluva, alebo zakladateľská listina. Spoločenskú zmluvu podpisujú všetci spoločníci pred notárom, ktorí sa rozhodli spolu podnikať. Ak chcete vykonávať podnikateľskú činnosť sám, v tom prípade ide o zakladateľskú listinu.

Ďalším krokom je živnostenský list resp. koncesná listina. Ak ide o firmu s viacerými spoločníkmi, živnostenský list potrebuje len konateľ spoločnosti. Koncesnú listinu vystavuje oddelenie živnostenského podnikania obvodného úradu v meste sídla spoločnosti. Na vydanie živnostenského listu je potrebné predložiť kópiu spoločenskej zmluvy alebo zakladateľskej listiny, doklad preukazujúci vašu odbornú spôsobilosť (ak ide o viazanú živnosť), nájomnú zmluvu alebo list vlastníctva nehnuteľnosti, v ktorej sídli Vaša firma, poprípade list vlastníctva a povolenie vlastníka nehnuteľnosti na jej užívanie. Pokračovať v čítaní

98 % ignorantov

Chcem písať možno aj o tebe milý mladý a úspešný, čo čítaš práve tieto riadky. Drvivá väčšina ľudí nikdy neodvádza svoju prácu na 100%. Viete prečo? Jednoducho im na nej dosť nezáleží. Šetria si energiu pre ďalšie aktivity. A viete, čo je na tejto celej veci najsmutnejšie?  Tie  ”ďalšie aktivity”  sú často iba únikové činnosti, ktoré takmer nikdy nie sú sny po ktorých túžia. Ak chceš naozaj prežívať svoje sny na “vlastnej koži”, tak sa potom nešetri pre “budúce udalosti”, ale ži PRÁVE TERAZ A DNES!

Dávaj zo seba 100%
Tým, že sa alibisticky “šetríš”, obávaš sa svojich snov, túžob, či predstáv o živote, alebo sa nechávaš “prešpikovať” tvrdou realitou dneška, prichádzaš o 100% svojich snov! Vieš prečo iba 2% ľudí dosiahnu v živote to, po čom túžili? Pretože nielen že snívali, túžili a svoje ciele si napísali na papier, ale hlavne svoje srdce a dušu vložili do tvojich snov, a tým si podvedome pripravovali príležitosti, získali inšpiráciu a skvelé nápady, ktoré im pomohli uspieť. Keď aj ty patríš k tým 98% ignorantov, je načase to zmeniť, nemyslíš? Pokračovať v čítaní

Ako “vyzrieť” na problémy…

Zodvihol ho tak, aby ho všetci študenti videli a spýtal sa ich:”Čo myslíte, koľko váži tento pohár s vodou?” “50 gramov!” … “100 gramov!”… “125 gramov!” odpovedali študenti.”Ani ja to skutočne neviem, kým ho neodvážim”, povedal profesor, “ale moja otázka znie: Čo sa stane, keď ho budem držať takto zodvihnutý pár minút?”

“Nič” – odpovedali študenti.”V poriadku… a čo by sa stalo, keby som ho držal takto zodvihnutý hodinu?”- spýtal sa profesor.”Rameno by vás začalo bolieť” – povedal jeden zo študentov.”Máte pravdu, a teraz čo by sa stalo, keby som ho držal takto celý deň?” “Vaše rameno by zmeravelo, mohli by ste mať nejaké svalové kŕče alebo paralýzu a museli by ste ísť určite do nemocnice” – zašpekuloval iný študent a všetci v miestnosti sa zasmiali.”Veľmi dobre. Ale počas celého tohto – zmenila by sa hmotnosť pohára?” -spýtal sa profesor.”Nie”, odpovedali.”Potom čo spôsobilo bolesť ramena a svalové kŕče?” Študenti boli v rozpakoch…”Čo by som teraz mal urobiť, aby som sa zbavil bolesti?” spýtal sa zas profesor.”Položiť pohár!” povedal jeden zo študentov.”Presne!” zareagoval profesor.”Problémy v živote sú niečo podobné ako toto. Držte ich pár minút v hlave a zdajú sa OK. Myslite na ne dlhý čas a začínajú bolieť. Držte ich ešte dlhšie a začnú vás paralyzovať. Nebudete schopní urobiť nič. Je dôležité myslieť na výzvy alebo problémy vo vašom živote. Ale ešte dôležitejšie je “položiť ich”na konci každého dňa skôr než pôjdete spať. Toto je spôsob, ako sa nebudete stresovať, budete sa budiť každý deň čerství a silní budete zvládať všetky problémy, ktoré na vás čakajú. A akékoľvek výzvy, ktoré vám prídu docesty zvládnete ľahšie. Preto keď dnes opustíte svoje pracovisko, pamätajte: POLOŽTE POHÁR!”

Tri zázračné slová…

Vieme, že ľudia dodržiavajú menej ako 5% novoročných predsavzatí a myslím si, že veľkou príčinou tohto je, že čokoľvek, čo sa snažíme v našich životoch zmeniť, je naozaj len o sebadisciplíne.

Uvedomil som si to po rokoch štúdií toho, čo zistili psychológovia, čo robí ľudí šťastnými. A ukazuje sa, že všetko, o čom vieme, že nás robí šťastnými, vedie ku tomu, aby sme mali sebadisciplínu v robení toho, čo chceme robiť.

Takže novoročné predsavzatia samozrejme nefungujú preto, že je to len čin reči „Chcem urobiť zmenu, ale neurobím to teraz. Urobím to v januári.“ Toto nie je sebadisciplína. Je to odkladanie, však?

Ak chcete vo svojom živote urobiť zmenu, môžete začať práve teraz a to s niečím, čo nie je také ťažké zmeniť.

Položte si jednoduché otázky:

Aký má byť môj vysnívaný rok 2011?

Čo konkrétne v ňom chcem dosiahnuť?

Čo by mi urobilo najväčšiu radosť?

Výborný spôsob je nájsť tri (3) jednoduché slová, ktoré váš úspešný rok budú výstižne charakterizovať.

Napríklad môj priateľ napísal toto: môj rok 2011 bude v znamení POKORY (ochoty učiť sa), ÚSILIA (neustálej aktivity) a POKOJA (duševného stavu).

Mamička na materskej dovolenke si praje TRPEZLIVOSŤ, LÁSKU a RADOSŤ.

Kľúčový manažér podniku možno RAST – EFEKTIVITU – ZISKOVOSŤ.

Skrátka, zamyslite sa na pár minút nad sebou a napíšte si jednoduché tri slová, ktoré úplne vystihujú váš najlepší rok.

Aké budú?

Tešíme sa na vaše reakcie v komentároch!

Nabrúste si ostrie.

Posledný mesiac v roku je príznačný tým, že vrcholí naše snaženie v práci, finišuje plnenie plánov a obratov firiem a samozrejme zvyšuje sa naša únava po celoročnom pracovnom nasadení. Pre niektorých je koniec roka obdobím, kedy dostanú výpoveď z práce, pretože finančná kríza spolu s úspornými  opatreniami firiem si vyžiadajú svoju daň.
Niektorí budú mať to šťastie, že dostanú tučné prémie, prípadne povýšenie v práci, čo z hľadiska kariéry je nepochybne veľmi príjemný zážitok. No existuje aj taká skupina ľudí, ktorá aj keď nepracovala tak dobre a tvrdo, zostáva na svojich pozíciách a prechádza do nového fiškálneho roka bez ujmy na zdraví. Títo ľudia možno prestali používať svoje dobré návyky a ich výkon v každom aspekte života klesol. Týmto článkom nikomu nechcem vstupovať do svedomia, ale poukázať na fakt, že priemernosť v práci, odkladanie dôležitých priorít a okolkovanie môže otupiť “vaše ostrie”.
Tento pojem opísal svetoznámy autor Stephen R. Covey vo svojej nezabudnuteľnej knihe 7 návykov vysoko efektívnych ľudí.

Pre osvieženie zhrniem spomínané návyky: Pokračovať v čítaní

Ovládať svoj život

Verím, že všetci poznáme skutočnosť, že ak chceme naplno ovládať svoj život, musíme najskôr pochopiť fungovanie ľudského tela. Viete, ako funguje dnešný počítač? Základom je nielen dobrý hardware, ale aj software – kvalitné programy, ktoré nám ako nástroje pomáhajú pri našej práci. Ale ak ich máte nainštalovaných príliš veľa, znižuje sa výkon a počítač pracuje pomaly. Mnohí už prišli na to, že potrebujú skôr správne programy. Podobným spôsobom môžeme pozerať na naše telo. Riadiacou sústavou ľudského tela je náš mozog. Ten zaznamenáva a vyhodnocuje všetky informácie po celú dobu nášho vývoja.  Vďaka genetike máme v sebe všetci zakódované programy, reakcie, návyky či vzorce správania. Hovoríme o tzv. podvedomí. Náš osobný rozvoj, technológie, pokrok je vďaka tomu, že si toto všetko uvedomujeme – ovplyvňujeme to svojim vedomím. Náš mozog pracuje neprestajne – celých 24 hodín denne. Pokračovať v čítaní

Ak chceme uspieť…

Úspech je často skloňované slovo nielen na tejto stránke, ale som presvedčený, že aj vo vašom slovníku – mladí a úspešní. Chceme uspieť, však? No základnou otázkou je – čo považujeme za úspech? Mať dobré zamestnanie? Vysoký plat? Veľa priateľov? Usporiadanú rodinu, či dobré vzťahy? Každý z nás preferuje čosi iné. Preto je úspech taký úžasný a príťažlivý. No poďme sa spolu pozrieť na to, čo je potrebné k tomu, aby sme boli úspešní. Počkajte, existuje návod na úspech? Verím, že každý z vás zažil úspech v rôznej forme. A takisto som presvedčený, že ten pocit, ktorý úspech vyvoláva je na nezaplatenie… Keď som sa pred časom spýtal úspešného podnikateľa (meno si neželá publikovať) “čo treba k úspechu?”, povedal mi toto:

1.Musíš vedieť presne, čo chceš.

Povedať si iba “chcem byť úspešný” je dosť málo na to, aby sme úspech dosiahli. “Všeobecné frázy” a “povzdychy” nie sú nič platné. Sadni si za stôl a napíš si na kus papiera presne čo chceš. Ide o to, aby to bolo tvoje a išlo to z tvojho srdca… Pokračovať v čítaní

Slovenskí manažéri…

…ako ste na tom vy? Hovorí sa, že firma je tak dobrá, ako je dobrý jej manažment. V susednom Česku (zdroj:Aktualně.cz) prebehol prieskum na kvartálnej báze asi 4.000 manažérov. Testovali ich v 4 základných zručnostiach. A výsledky ma trochu zaskočili. Znalosti však iba zriedkavo prekročili 50%. ”Testovaní českí manažeri a manažérky tak síce niečo o manažmente vedia a ich manažérske rozhodnutia nie sú vždy vedené iba intuíciou, alebo skúsenosťami, ale ich znalosti v oblasti manažementu nedosahujú dlhodobo ani polovicu doporučených vedomostí,” komentoval výsledky prieskumu zodpovedný manažér spoločnosti, ktorá prieskum robila. Priemerná známka tzv. Directors Index sa pohybuje od 41,75% do 46, 97%. To, čo českí manažéri vedia je kde pracovníkov nájsť, ako ich optimálne odmeňovať, rozvíjať a motivovať. To, čo nevedia, alebo vedia len veľmi málo je plánovať budúcnosť a organizovať firmu. A kontroling im ide úplne najhoršie…

Ako by to dopadlo u slovenských manažérov? Čo myslíte?

Tešíme sa na vaše reakcie!

Novšie články » — « Staršie články