„Mám toho veľa“

Niekto povedal: „Prepáčte, že som zatiaľ neurobil (xxxxxxxxxx) „. Bol som veľmi zaneprázdnený.“

Viete čo: všetci sme zaneprázdnení!

Každý z nás. Slovák či Angličan. Farmár alebo podnikateľ. A nie je to len o úspešných ľuďoch. Neúspešní ľudia sú tiež zaneprázdnení!

A tu je ďalšia tvrdá pravda: pretože sme všetci zaneprázdnení, nikoho vlastne nezaujíma to, ako zaneprázdnený je niekto iný. Či je to tak alebo tak, všetci si nájdeme čas na to, čo je pre nás najdôležitejšie.

Pri skupinovom projekte tá osoba, ktorá zo zaneprázdnenia šalie, bude zastavovať, zdržiavať a celkove bude každého nútiť čakať na neho. Takýto ľudia využívajú „zaneprázdnenosť“ ako výhovorku na slabý výkon. Niekedy je rýchlejšie dať takúto osobu samotnú niekam do izby a nechať ju posťažovať sa, zatiaľ čo vy urobíte za neho jeho prácu.

Osoba poverená riadením, ktorá je zaneprázdnená, bude za každú cenu posúvať projekt vpred. Takéto osoby majú radi termíny, priamu komunikáciu a tvrdé úlohy. To je typ človeka, ktorý chcete vo svojom tíme. Ak vy ste členom tímu niekoho iného, potom je toto typ človeka, aký by ste mali byť.

Stratégie na riešenie problému s prehnanou zaneprázdnenosťou sú celkom základné:

1) Buďte menej zaneprázdnení. Ak vám zaneprázdnenosť skutočne bráni v tom, aby ste robili, čo chcete, tak prestaňte byť tak zaneprázdnení. Nie je to tak zložité.

2) Prestaňte sa sťažovať a jednoducho konajte. Ja osobne každé ráno zisťujem, čo je pre mňa najdôležitejšie a urobím to buďto sám alebo tým niekoho poverím. Ak to už viac pre mňa dôležité nie je, vymažem to zo svojho zoznamu. Je to tak jednoduché.

Byť zaneprázdnený neznamená, že ste produktívny! Uistite sa, že dnes sa 100% zameriate na to, na čom záleží najviac.